Mais je vous préviens d’emblée : si nous lançons une procédure officielle, nous contrôlerons tout ce qui relève de votre activité professionnelle.
— C’est précisément ce que je demande.
Didier André acquiesça, sans pour autant clore l’entretien.
— Caroline, je suis tout de même tenu de vous poser la question sans détour. Dans ce qu’elle affirme, y a-t-il le moindre élément susceptible de concerner un manquement professionnel ? Je ne parle pas de votre vie privée. Ce qui m’intéresse, ce sont d’éventuels retards, des absences pendant les heures de travail, ou l’utilisation de rendez-vous professionnels à des fins personnelles.
— Non. Si vous trouvez une seule sortie inexpliquée, montrez-la-moi. Si vous découvrez une tâche que j’aurais déclarée terminée alors qu’une autre personne l’a faite à ma place, montrez-la-moi aussi. Mais je ne vais pas prouver que je n’entretiens pas de liaison avec un employé anonyme de l’entreprise. C’est invérifiable, et surtout cela n’a rien à voir avec mon travail.
Il remit ses lunettes.
— D’accord. Nous nous en tiendrons donc uniquement à ce qui concerne l’entreprise.
Lorsque je quittai son bureau, mon téléphone reposait dans ma main, écran contre ma paume.
J’eus une envie presque physique d’appeler Danielle Garnier pour lui demander ce qu’elle espérait obtenir exactement. Mon licenciement ? Un avertissement disciplinaire ? Ou bien un appel de mon supérieur à mon mari, afin de lui conseiller de ramener son épouse dans le droit chemin familial ?
Mais, au fond, je connaissais déjà la réponse.
Elle voulait me faire peur.
Elle voulait que je rentre chez moi le soir, que je pose une lettre de démission devant mon mari et que j’admette : voilà, Danielle Garnier, vous avez gagné, mon travail ne viendra plus déranger votre famille.
Je regagnai mon poste et, au lieu de composer son numéro à elle, j’appelai le service des ressources humaines en interne.
Jacqueline Duval m’écouta sans soupirs compatissants, sans questions indiscrètes sur mon mariage. Rien que pour cela, au bout de cinq minutes, je lui étais déjà reconnaissante.
Deux documents imprimés étaient posés sur son bureau. Le premier était une note rédigée par Didier André au sujet de notre conversation. Le second contenait les informations relatives à l’appel entrant.
— Le numéro correspond, dit-elle après l’avoir comparé à celui affiché sur mon téléphone. En revanche, j’ai besoin que vous me montriez les messages originaux, pas seulement des captures d’écran. Ouvrez la conversation, s’il vous plaît.
J’ouvris le fil de discussion.
Jacqueline Duval vérifia les dates, remonta de quelques messages, puis revint à celui où Danielle menaçait de contacter ma hiérarchie.
— Envoyez-moi une copie de ces échanges sur ma messagerie professionnelle. Dans le dossier de vérification, nous indiquerons que la conversation originale a été présentée depuis votre appareil. Maintenant, il faut séparer les émotions des faits. C’est essentiel.
Elle prit un stylo.
— Première affirmation de la personne qui a appelé : vous seriez absente de votre poste, tout en faisant croire à votre famille que ces heures sont consacrées au travail. Cela, nous pouvons le vérifier à partir des feuilles de présence, des données du badge d’accès et des sorties validées. Deuxième affirmation : vous utiliseriez des réunions professionnelles pour des motifs personnels. Pour examiner ce point, il faudrait au minimum des dates ou des épisodes précis, or la personne au téléphone n’en a cité aucun.
— Elle n’en a jamais connu.
— Peut-être. Mais à ce stade, mon rôle n’est pas de supposer ce qu’elle savait ou non. Je dois établir ce qu’elle a déclaré.
C’était là que Jacqueline Duval se distinguait le plus radicalement de Danielle Garnier.
À ma belle-mère, une impression suffisait pour tirer une conclusion. Si je rentrais à vingt heures trente, c’était forcément que mon travail était « devenu anormal ». Si, deux week-ends de suite, nous n’allions pas la voir, cela voulait dire que « j’arrachais son fils à sa famille ». Et si mon mari disait lui-même qu’il était épuisé et qu’il voulait passer son dimanche à la maison, Danielle Garnier parvenait malgré tout à trouver ma décision cachée quelque part derrière ses mots à lui.
Jacqueline Duval, elle, avait besoin de dates.
— La troisième affirmation concerne une éventuelle relation entre vous et quelqu’un de l’entreprise, poursuivit-elle. En soi, cela ne relève pas de l’employeur. Nous n’allons pas enquêter sur votre vie privée. Mais comme la personne qui a appelé a relié cette allégation à de possibles manquements professionnels, nous ne vérifierons que la partie concernant l’exécution de vos missions.
— C’est exactement ce que je souhaite.
Elle posa son stylo à côté du dossier.
— J’ai maintenant une question. Pourquoi considérez-vous cet appel comme une tentative de pression, et non, par exemple, comme une maladroite inquiétude familiale ?
Je tournai mon téléphone vers elle et lui montrai le message.
— Parce qu’elle m’a écrit à l’avance qu’elle s’adresserait à mes supérieurs si je ne commençais pas à me comporter comme elle l’estime convenable.
— Que voulait-elle obtenir de vous, concrètement ?
Un rire bref m’échappa, même s’il n’y avait rien de drôle.
— Que je travaille moins. Dans sa vision des choses, une femme qui a passé quarante ans devrait déjà se montrer particulièrement reconnaissante d’avoir un mari, et éviter de défier le sort avec une carrière. Elle pense que je reste tard au bureau par entêtement. Elle m’a déjà dit qu’une famille normale n’avait pas besoin d’une épouse qu’on doit attendre le soir.
— Elle vous a demandé de démissionner ?
— Pas de façon directe. Elle formulait ça autrement : « Tu pourrais trouver un poste moins exigeant », « Est-ce vraiment impossible de gagner un peu moins et de vivre normalement ? », « Mon fils n’a pas besoin de ton salaire à ce prix-là. »
Jacqueline Duval nota quelques mots.
— Très bien. Cela permet de comprendre un mobile éventuel. Mais, dans nos conclusions, nous ne nous fonderons pas sur votre perception de son caractère. Nous nous appuierons sur la chronologie des actes. Il y a une menace de contacter votre lieu de travail. Il y a ensuite un contact effectif. À présent, nous allons vérifier les informations transmises.
Je hochai la tête.
Et c’est seulement à ce moment-là que je pris conscience à quel point il m’était pénible d’être assise dans ce bureau.
Ce n’était pas parce que Jacqueline Duval posait de mauvaises questions. Au contraire, elle se montrait irréprochablement correcte.
Mais mon badge, mes heures d’entrée et de sortie, mes tâches professionnelles, mes échanges avec mon responsable devenaient soudain des preuves destinées à démontrer que je n’étais pas la femme que Danielle Garnier avait inventée.
— Pouvez-vous me dire combien de temps cela prendra ? demandai-je.
— Quelques jours ouvrés. Peut-être moins. Vous n’avez fait l’objet d’aucune sanction disciplinaire, et Didier André a déjà confirmé qu’avant cet appel, il n’avait aucune remarque à formuler sur l’accomplissement de vos missions. Mais puisque le signalement est enregistré, nous clôturerons chaque point vérifiable proprement.
Elle leva les yeux vers moi par-dessus le dossier.
— Une dernière chose. Si Danielle Garnier vous contacte de nouveau au sujet de cet appel, ne supprimez pas les échanges.